25.05
Вопрос #13410
Хочу уволится но по трудовому договору придётся выплачивать деньги за обучения которые на меня потратили
Автор:
Алексей ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
25.05.2017 06:59:09
Суть вопроса:
Заключили трудовой договор по совместному окозанию услуг где я должен отработать сварщиком 5 лет иначе я буду уплачивать стоимость обучения, со слов работодателя эта сумма полтора-два миллиона но зп он сократил именно мне до минимума и работать дальше я не вижу смысла в этой организации
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.05.2017 07:43
Добрый день, ваш работодатель переборщил и в договоре оказания услуг указал и оказание услуг и обучение и удержание НДФЛ, и ПФР и ФСС, спешу вас обрадовать, стоимость обучения документально не подтверждена, это первое, второе, при обращении в суд, и даже в госинспекцию труда в вашем регионе, данный договор признают трудовым и выпишут штраф работодателю в размере 100 000 рублей (ст.5.27 КоАП), далее, в договоре не указано, что вы обязаны отработать определенное количество времени после обучения ( ст.199 Трудового кодекса РФ ) а в третьих, пообщайтесь с работодателем о нарушениях и я думаю, он пойдет вам на встречу, расторгнет данный договор.
25.05.2017 08:30
Да, всё верно вам рекомендует Александра Олеговна. Договор с вами НИКАКОЙ.
25.05.2017 09:38
Добрый день. Если это ваш единственный договор с "Заказчиком", то данный договор нельзя признать трудовым в нем отсутствуют существенные условия трудового договора. Предметом вашего договора является - ОБУЧЕНИЕ т.е. обязанность ваша - выучиться на сварщика, а обязанность "Заказчика- треста" организовать обучение и обеспечить вас работой. Срок договора до исполнения обязанностей по предмету договора - обучению.
Ответственность по данному договору, при его одностороннем расторжении, т.е в период обучения - 3х месячный срок. Срок заканчивается 11 июня. В случае досрочного расторжения вы должны возместить затраты на обучение. Если Заказчик обратиться в суд, взыскать можно только подтвержденные расходы, но в вашем случае по средней рыночной стоимости таких услуг. Можете обзвонить учебные центры.
Ответственность по данному договору, при его одностороннем расторжении, т.е в период обучения - 3х месячный срок. Срок заканчивается 11 июня. В случае досрочного расторжения вы должны возместить затраты на обучение. Если Заказчик обратиться в суд, взыскать можно только подтвержденные расходы, но в вашем случае по средней рыночной стоимости таких услуг. Можете обзвонить учебные центры.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.