01.07
Вопрос #59399
Законен ли перевод сотрудников ан сниженную заработную плату, посредством увеличения оклада?
Автор:
Ксения ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
01.07.2021 11:43:59
Добрый день, помогите разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной организации, наша заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Раньше оклад составлял 3700+стимулирующие надбавки, на выходе зарплата составляла 25-27 тысяч. В мае 2021 года нас перевели на другой способ начисления зп, сказав при этом что сумма не изменится, мы будем получать столько же, как и раньше. Через приказ директора и администрации города нам подняли оклад до 15786 и снизили стимулирующую выплату до 30% от суммы оклада, общая сумма зп выходит около 21 тысячи. Но уже не первый месяц мы получаем зарплату намного ниже обещанной, у некоторых сотрудников выходит сумма прожиточного минимума, зарплата выше 18-20 тысяч не поднимается. Администрация организации объясняет это тем, что большое количество человек ушли в отпуск, от этого снизилась зп. Объясните пожалуйста, то что происходит с нашей оплатой труда является законным? Имели ли они право настолько снижать зарплату?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68536
01.06.2024 (13:12)
Бывшая жена моего супруга угрожает ему что подаст на него в розыск. У них совместный дочь, ей в октябре 15 лет будет, на алименты она не подавала, но супруг в течение всех лет добровольно отправляет деньги. Последние месяцы она стала писать что есть документ от приставов на алименты, копию она не показывает, как впрочем и оригинал. Сказала что приставы его не нашли. Но как непонятно, супруг 12 лет уже военнослужащий. Вчера она потребовала данные о регистрации с 1992 года,, якобы для получения паспорта дочери. С тем условием что муж мой 86 года рождения. Муж отказал, так как она начала его оскорблять и угрожать, что подаст в розыск как без вести пропавший. По её словам он гражданин Российской Федерации не законно проживает здесь. Прошу подсказать как нам быть. Какие меры принять в её адрес.
#68534
31.05.2024 (12:42)
Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?
Получилась глупая ситуация. Истец пришел в суд, не дождавшись спустя 2 часа ушел. Написал ходатайство о переносе в канцелярию (скорее его не передали судье).
Первый ответчик написал ходатайство о переносе из-за болезни юриста.
Второй ответчик на заседание тоже не попал в итоге. Написал в день заседания ходатайство о переносе и ходатайство о привлечении 3-го лица (ходатайств скорее всего в деле не было на заседании).
Судья вынес решение в отсутствии сторон. Решение думаю 100% не устроит стороны, т.к. не было изучения экспертизы сторонами (ознакомиться с делом дали с трудом только 1 стороне) и в экспертизе вылезла вина третьего лица которого нет в процессе и не упоминалось до этого в деле. Так же в экспертизе вылезло отсутствие части товара (а данное отсутствие не было зафиксировано в претензии и исковом)- значит это вина истца, если он за время суда что-то потерял у себя дома.
Понятно что стороны виноваты, но уже что есть.
Что посоветует делать?
#68532
30.05.2024 (16:52)
Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?
Решение было 2 дня назад. Гражданское дело. Районный суд.
Судья вынес решение в отсутствии сторон.
Стороны подавали ходатайства на перенос. Видимо судья отказал или не все жалобы пришли в дело к заседанию суда.
Помощник судьи через 2 дня на приеме сказал пишите краткую жалобу. Само решение будет примерно через месяц.