30.11
Вопрос #6279
Работодатель отказывается выплачивать зарплату
Автор:
Станислав,
Город: Барнаул / край Алтайский,
30.11.2015 10:24:07
Суть вопроса:
Здравствуйте! Во время командировки я сильно заболел и до сих пор нахожусь на лечении. Работодатель отказывается выплатить мне зарплату, затраты на дорогу и больничные листы. Трудовой договор, билеты и больничные листы у меня на руках.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2015 06:24
Здравствуйте, Станислав. В вашей ситуации можно 1. Обратиться в инспекцию по труду. 2. Обратиться в суд.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
23.03.2016 07:58
Здравствуйте! Есть еще один путь: обратиться в прокуратуру. Данная категория проблемы находится еще и в их компетенции.
09.08.2016 11:46
Подавайте иск в суд и взыскивайте по максимуму. За более подробной консультацией можете обратиться в нашу компанию. Взыщем быстро и максимально!
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.