13.06

Вопрос #67282
Могут ли педагогу доп.образования дать нагрузку менее 18ч без его согласия?

Автор:

Александр , Город: Москва / регион Москва, 13.06.2023 19:34:11
подписаться

Суть вопроса:

Я являюсь педагогом дополнительного образования. Со след. учебного года Администрация моей школы хочет дать мне нагрузку менее 18 часов. Могут ли они это сделать без моего согласия?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
13.06.2023 21:39

Здравствуйте, администрация образовательного учреждения обязана действовать в соответствии с требованиями действующего трудового договора, существенно изменять условия труда без вашего согласия она не может. В случае и при нарушении ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда по вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры к защите ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
14.06.2023 03:07

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно изучить трудовой договор и его существенные условия. 

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
14.06.2023 15:26

Вопрос не однозначный. нужно знать на каких условиях Вы работали и работаете, содержание трудового договора. Если исходить из общих норм трудового права, то существенные условия труда могу изменяться, однако требуется согласие работника и соблюдение права на труд. Здесь много вопросов возникает 

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
02.09.2023 22:31

Нет, не могут.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы